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更重要的是实现员工的价值、给员工一个创业的好平台。宅速美在成立的合同章程里边明确,有49%的注册股是要给到员工的。企业文化公司经营理念:“先做人、再做事、后赚钱”。人才理念: “人才增长比资产增长更重要”、“既授之于鱼,又授之于渔”。用人标准:按重要度依次是品德、态度、潜力、能力。人才培养理念:将每一个员工当成合作伙伴来培养
  •   人事专员

    一、岗位职责:

    4000以上/月

    二、任职资格:

    1.协助招聘主管完善、优化招聘流程和招聘体系和企业招聘管理制度,对各部门招聘需求进行统计;

    2.拓展和维护招聘渠道;建立和维护长期的渠道合作伙伴关系;

    3.根据招聘计划,进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;

    4.组织安排招聘面试的整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场安排面试以及后续跟踪反馈;

    5.定期梳理招聘中的疑难问题,进行每日、周、月、季度和年度招聘数据统计整理分析报告;

    6.完成领导安排的其他工作。


    联系方式:400-850-7100,或投递邮箱:1458764677@qq.com
  •   管培生

    一、岗位职责:

    6000以上/月

    二、任职资格:

    1. 全面系统学习和掌握学校运营各部门主要业务流程和工作技能;

    2..咨询部、学管部、市场部、外呼部进行轮岗(轮岗总时间为一个月)

    3.参加完成运营支持培训及培养后,根据学校统筹安排定岗(定岗方向为教育咨询师或学习管理师)分配校区进行工作,根据个人工作表现可优先参与学校储备干部及校区主管竞聘;


    联系方式:400-850-7100,或投递邮箱:onekail@qq.com
  •   任课老师

    一、岗位职责:

    小学教师:语文、数学、英语

    初中教师:语文、数学、英语、物理、化学

    高中教师:语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物     

    二、任职资格:

    1.本科以上学历,专业不限,相关专业优先;

    2.热爱教师工作,熟悉学生的生活及学习特点;

    3. 语言表达能力强,思维灵活,富有亲和力;

    4. 有良好的沟通能力和服务意识; 

    5.  富有耐心、爱心、敬岗敬业;

    联系方式:400-850-7100,或投递邮箱:onekail@qq.com