一、岗位职责:

4000以上/月

二、任职资格：

1.协助招聘主管完善、优化招聘流程和招聘体系和企业招聘管理制度，对各部门招聘需求进行统计；

2.拓展和维护招聘渠道；建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；

3.根据招聘计划，进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；

4.组织安排招聘面试的整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场安排面试以及后续跟踪反馈；

5.定期梳理招聘中的疑难问题，进行每日、周、月、季度和年度招聘数据统计整理分析报告；

6.完成领导安排的其他工作。

一、岗位职责:

小学教师：语文、数学、英语

初中教师：语文、数学、英语、物理、化学

高中教师：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物     

二、任职资格：

1.本科以上学历，专业不限，相关专业优先；

2.热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点；

3. 语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；

4. 有良好的沟通能力和服务意识； 

5.  富有耐心、爱心、敬岗敬业；